Chỉ sau một tháng vào công ty, nhân viên mới đã được tuyển vào đội tinh nhuệ.

Câu trên nghe như tiêu đề hút mắt của một chương trình phát triển bản thân vậy.

Nhưng đó lại chính là điều đang diễn ra lúc này.

'Cái gì đây? Mình... vào đội A sao?'

"Để xem nào, Soleum được phân vào đội D vào một tháng trước, đúng không?"

"Vâng. Giờ chúng ta sẽ liên hệ với phòng nhân sự và sắp xếp chức vụ tạm thời cho cậu ấy, rồi hãy chính thức bổ nhiệm vào 5 tháng sau."

"Nghe ổn đấy, Trợ lý Jin, vậy thì..."

Đội trưởng đội A nhìn tôi với nụ cười hài lòng.

"Trước hết, Soleum phải được thăng chức ngay lập tức."

"..."

"Chắc là thông báo chính thức sẽ có vào tuần sau."

Trời đất ơi.

"Công ty này không quá coi trọng thâm niên[note67638], nhưng Daydream vẫn có tiêu chuẩn tối thiểu. Việc một tân binh vô Đội A chỉ sau 1 tháng là điều không tưởng, nên chúng tôi cần chờ thêm thời gian để đưa cậu vào Đội A!"

Chờ ư? Chuyện đó thì quá hiển nhiên rồi!

Tuy không đưa tôi vô Đội A, nhưng họ chịu thăng chức cho tôi ngay lập tức ư? Thưởng kiểu này là cực kỳ hào phóng luôn đó!

Không, đó không phải là thưởng.

Chính xác mà nói thì để được vào đội tinh nhuệ, một nhân viên bình thường thường phải trải qua vài lần thăng chức, bên cạnh đó, họ phải làm việc ít nhất vài năm để chứng tỏ năng lực của bản thân.

Theo thông lệ, để vào được đội tinh nhuệ, ít nhất, người đó phải đạt đến chức Đội trưởng.

Thế nên, họ nhất định phải thăng chức cho tôi lên Đội trưởng, và đó là lý do vì sao mà tôi đã được thăng chức một cách dễ dàng.

'Thường thì họ sẽ đề nghị thăng chức lên Giám sát viên...'

Nhưng Trợ lý quản lý ư? Đây thực sự là đãi ngộ không tưởng mà.

Cơ mà tại sao chứ?

Tại sao họ lại đột nhiên đưa ra đề nghị này cho tôi?

À...

Khi nhìn thấy khuôn mặt hài lòng của Đội trưởng đội A, tôi chợt hiểu ra tất cả.

'Hôm nay, mình đã trả lời đúng ý Đội trưởng Đội A hoàn toàn!'

Tôi đã nỗ lực hết mình vì tưởng bản thân đang bị bắt nạt!

Tôi đã chấp nhận mọi mệnh lệnh với 0 lời phàn nàn, làm việc đúng tác phong, và tích cực đưa ra mọi ý kiến để tạo ra kết quả tốt nhất. 

Nói cách khác, tôi đã trở thành một nhân viên lý tưởng trong mắt họ: Một nhân viên không kiêu ngạo. Một cấp dưới vừa ngoan ngoãn vừa biết sáng tạo!

Đây đúng là mẫu nhân viên mà mọi cấp trên đều muốn có.

"Cậu Soleum? Cậu chuẩn bị tinh thần trước đi. Sớm nhất là cậu sẽ được thăng chức vào tuần sau đó."

"..."

Không thể nào!

'Đây là một thảm họa.'

Trong vô số người, tôi là kẻ không nên ở đội tinh nhuệ nhất!

'Quy củ của họ quá chặt chẽ.’

 Nếu tôi cứ tiếp tục tuân theo chỉ thị mà không biết gì, không sớm thì muộn, tôi sẽ không thể giấu nổi sự yếu đuối và hèn nhát của mình.

'Khi ấy, tất cả lợi thế của mình sẽ bị mất sạch và cơ hội sống sót của mình sẽ lao dốc không phanh.'

Khi ấy, tôi sẽ chết chắc.

Chỉ nghĩ thôi, tôi đã lạnh sống lưng và không thể nói nên lời.

"..."

"Này, chờ chút đã."

Nhìn tôi, Trợ lý Jin trợn mắt, ngạc nhiên nói:

"Chẳng lẽ cậu... đang phân vân à?"

Tôi im lặng cúi đầu thay cho câu trả lời.

"Tại sao? Không lẽ cậu mất trí rồi à? Hay cậu sợ bị đem ra làm khiên thịt như Đội Bổ Sung hả? Đừng lo, chúng tôi không làm thế với cậu đâu..."

"Khoan đã, Trợ lý Jin."

Đội trưởng đội A cắt ngang lời Trợ lý Jin và mỉm cười hòa nhã nhìn tôi.

"Cậu vừa vào làm được một tháng đã nhận được cơ hội tốt, chắc hẳn là cậu bối rối lắm, đúng không? Cũng dễ hiểu thôi."

"..."

"Nhưng là người thông minh thì phải biết nắm bắt cơ hội. Cậu phải liều lĩnh một chút, như thế mới có thể thành công trong xã hội này."

Vấn đề là đây không phải là một cơ hội, nó là bẫy...

‘Chết tiệt, mình phải làm sao bây giờ?’

Làm sao để từ chối chuyện này mà không khiến sếp phật lòng đây? Nếu từ chối sai cách, chắc chắn họ sẽ ghim tôi cho mà xem. Khi đó, tôi sẽ bị bắt nạt thật.

‘Mình không tìm thấy đường thoát nào cả…’

Ngay lúc đó.

Ding!

Tiếng chuông báo thang máy đến vang lên.

Cửa thang máy mở ra, và một người quen thuộc - không, chính xác hơn là một con ‘thằn lằn’ quen thuộc - bước ra.

‘Trưởng phòng…’

Trưởng phòng Lee Jaheon - người được gọi đến để gặp đội trưởng, xuất hiện.

Ánh mắt sắc lẹm của con thằn lằn chạm thẳng vào ánh nhìn của đội trưởng đội A.

"Đội trưởng Lee Jaheon."

"Đội trưởng Baek Seokjoo."

Hai tầm mắt giao nhau, Lee Jaheon nhìn chằm chằm đội trưởng đội A bằng một ánh mắt lạnh lùng.

"Họ bảo tôi xin lỗi cô. Nên tôi xin lỗi."

"..."

Đội trưởng đội A siết chặt tay như để kiềm chế cơn giận.

"Ha, anh biết không… Kệ đi, ở đây chắc cũng chỉ có mỗi tôi cảm thấy tức giận."

"?"

"Tôi nói là quên đi. Dù sao thì tôi cũng đã tìm được người thay thế mới rồi”, vừa nói, Đội trưởng đội A vừa lắc đầu ngao ngán, cô ấy vỗ nhẹ lên vai tôi một cái.

"Đây, anh nhìn đi. Đây là nhân viên mới của đội chúng tôi đó."

Lời tuyên bố này như một cú sốc bất ngờ, nhưng...

"Ra vậy."

Con thằn lằn khẽ gật đầu.

"Đúng là điều kiện làm việc ở đội A tốt hơn thật."

"..."

Ôi thôi nào. Bộ anh ấy không thể nào làm gì đó để tôi biết mình vẫn còn lựa chọn khác à..?

Haiz, được thôi, tôi sẽ tự giải quyết.

Trước tiên, tôi quay đầu nhìn qua nhìn lại giữa hai đội trưởng, tôi tỏ ra vân phân rồi rồi cúi đầu trước đội trưởng đội A.

‘Trước hết, mình phải suy nghĩ thật kỹ trước đã…’

Xét về tính cách của đội trưởng đội A, dựa trên những gì tôi đã thấy thì...

‘Cô ấy là một người rất tuân thủ nguyên tắc.’

Cô ấy sẽ phân công chức vụ rõ ràng, vô cùng khó chịu với việc bất tuân lệnh, và rất coi trọng người của mình.

Việc cô ấy quyết định tuyển dụng một người mới vào đội cho thấy, đôi khi, cô ấy cũng dám liều lĩnh, nhưng đấy là trong giới nguyên tắc của cô ấy.

Tuy nhiên, cô ấy cũng giống kiểu người không chịu nổi ý kiến trái chiều.

Nói cách khác, đó là hình mẫu điển hình của một nhà quản lý trung cấp trong các tập đoàn lớn, phong cách làm việc của Baek Seokjoo là theo truyền thống và có trình tự.

‘Nếu vậy thì…’

Tôi quyết định cúi đầu thật sâu.

"Thưa sếp, em thật sự rất cảm kích vì chị đã đánh giá cao một nhân viên mới như em và dành cho em một cơ hội lớn lao như vậy."

"Ừm."

"Nhưng mà... em nghĩ rằng mình vẫn còn thiếu sót kinh nghiệm. Vì là nhân viên mới, em nên làm việc đúng với vị trí của mình, rèn luyện kỹ năng cơ bản và học hỏi thêm kiến thức để phát triển."

Đội trưởng đội A nhìn tôi chằm chằm, rồi từ tốn lên tiếng.

"Seoleum, cậu có biết mức lương cơ bản của Đội Tinh Anh là bao nhiêu không?"

Tôi không biết.

"80 triệu won.[note67628]"

"...!"

"Nếu tính cả phụ cấp rủi ro, lương năm của cậu sẽ bắt đầu từ 1,5 tỷ won.[note67629]"

Trời đất.

"Hiện tại, chúng tôi còn tính ghi cậu là người đóng góp chính cho câu chuyện kinh dị Cấp Chạng Vạng nữa. Cậu đã hoàn thành nó nhanh chóng bằng một phương pháp mới, đúng không?"

Đúng, đúng là vậy.

"Nhưng thậm chí đó còn là một phương pháp mà người khác có thể thử áp dụng. Cậu biết điều đó có ý nghĩa gì không?"

Ý nghĩa gì cơ?

"Điều đó có thể dẫn đến việc chỉnh sửa hết toàn bộ tài liệu hướng dẫn."

"... "

"Đúng vậy. Không chỉ là bổ sung, mà là sửa đổi."

Đội trưởng của đội A mỉm cười nhẹ nhàng.

"Và khi tài liệu hướng dẫn được sửa đổi, cậu sẽ có tiền thưởng."

"...!"

"Khoản tiền thưởng đó khá lớn. Vì vậy, cấp trên thường không muốn sửa đổi, nhưng... Đội Tinh Nhuệ thì lại là ngoại lệ."

Ồ.

"Khi vào đội A, mọi thứ sẽ tiến triển nhanh chóng và dễ dàng hơn. Cái này gọi là sự khác biệt về mức độ tin cậy."

"..."

"Để xem nào... Tiền thưởng phụ cấp cho thay đổi ở đổi hướng dẫn Cấp C là --"

Trưởng nhóm đội A dừng nói một thời gian ngắn và chậm rãi tiết lộ số tiền.

"--50 triệu won[note67630] đấy." 

"...!"

"Chỉ trong một ngày làm việc, tiền phụ cấp bổ sung của Soleum-ssi đã là 5 triệu rồi."

50 triệu won.

"Cậu thực sự muốn bỏ lỡ cơ hội kiếm tiền này sao?"